布拉默透露，2025 年 12 月，他曾告诉 BULKHEAD 约 100 人的团队，他们面临裁员。如果员工拿到其他工作机会，他建议直接接受，但

　　布拉默说：“过去三个月里，对很多团队成员来说，

　　布拉默还透露，整个团队 12 月都会休假。“很多人可能会对加班赶工有意见，这完全合理，我也理解。我们一直尽量避免，但不会隐瞒这种情况迟早会发生。这样的人往往在招聘阶段就进不了公司。”

　　“如果你在乎自己做的东西，也在乎最后做出来的结果，那你会觉得自己在这里非常受重视。如果你不在乎，就会觉得自己像奴隶一样被驱使。我们会查看应聘者的社交媒体。如果你一直发布反对加班赶工的内容，比如‘这种事情永远都不应该发生’，我们是会看到的。然后会告诉你：‘你来这里不会开心，所以我们不会选择你。’”