但是灵活就业人员和企业在职职工拥有全日制劳动合同的在职员工，唯一的区别就是，自己需要全额承担所有的社保交费，包括职工养老保险和职工医疗保险，哪怕自己按照最低缴费标准60%来缴纳养老保险，按照最低缴费标准4%来缴纳医疗保险，那么基本上每一年都是在1万块钱以上的缴费水平。

　　而且这个缴费标准还会随着社会平均工资的不断增加，每一年几乎都是递增5%~10%，可想而知灵活就业人员的社保交费压力还是比较大的，当然有相当一部分的灵活就业群体。在满足15年基本养老保险之后，确实不愿意继续参保，原因很简单，实际上他是没有经济能力在参保，如何来突破这个困局，我认为只有加大社保的补贴力度才可以改变这样的困局，当然新的规划当中。也明确指出要加大灵活就业的社保补贴力度，所以说我认为对于灵活就业人员来讲，这无疑是一则好消息。