26 名选择匿名的 Meta 现任和前员工提起诉讼，指控 Meta 利用 AI 职场管理系统，因员工

　　Meta 今年还推出了名为 Checkpoint 的绩效制度，提高工作成果在考核中的权重，并为获得最高评级的员工提供高出许多的奖金。原告指控，Checkpoint 中的 AI 辅助考核机制已将员工采用 AI 的情况列为“核心评估指标”。

　　诉状称，多名员工在获批休假期间或复工后不久被列入裁员名单。一名工程师称，经理把较低的绩效评级归因于伤病无法工作造成的“工作时间中断”。另一名员工称，经理曾警告，休经医生批准的假期会让高级管理层“肯定”提名将其列入裁员名单。

　　员工们要求法官在案件进入仲裁期间暂缓解雇，并要求 Meta 的裁员筛选流程接受独立审计。员工们还要求 Meta重新确定裁员名单，不得因员工休受法律保护的假期或获得残障便利安排而作出不利评价。