SK 海力士管理层与生产岗工会达成了一份新的临时劳资协议。

　　SK 海力士劳资双方曾在今年 8 月达成过一版协议草案。当时的条款规定“利润分享”绩效奖金将按 40% 现金 + 60% 股票的形式支付。但 SK 海力士股价一年多来的急剧变动意味着股票形式的“利润分享”绩效存在重大不确定性。在这一担忧下，8 月草案以微弱劣势未能通过表决。

　　而9 月新版草案则将标准的现金支付比例提升至 50%，股票则在三年内分别发放 30%、10%、10%。劳方个人可按 10% 为步进自主选择更大的股票支付比例。

　　SK 海力士资方还同意提前支付去年“利润分享”绩效的递延部分，同意承担股票发放过程中因股价上涨而产生的额外费用，同意扩大住房贷款额外资助至单亲家庭。

　　特别

　　新加坡总理年薪将达1900万元，排名全球第一，是美国总统的7倍；新加坡部长们收入是世界上最高的政治群体之一

　　女子接连4次流产，检查却正常！医生发现：她丈夫长年坐电脑前，可乐当水喝，经常吃夜宵，精子DNA碎片率达90%以上……

　　旅行博主在玻利维亚补挂五星红旗 当事人：无论身处世界何地，每一位中华儿女都应尊重并维护国旗尊严