多年来，微软员工调查中有一个问题一直被视为观察员工情绪的重要指标。这个问题询问员工

　　过去几年，员工对这一问题的正面回应比例偏低，并且持续下滑。此后，微软曾宣布大幅加薪，以缓解员工对薪酬的不满，并阻止员工流向亚马逊等竞争对手。但科技行业随后出现明显转向，大规模裁员增多，员工绩效压力也进一步上升。微软同样转向这种管理方式，并在加薪后的第二年冻结工资。

　　调查结果显示，微软最近公布最新员工调查时，关于“是否在微软得到合理回报”的问题并未出现在结果中。

　　一些员工随后在微软内部留言板上追问原因。一名微软员工在评论中写道：“能否请你们说明，这个问题是否被删了？如果被删了，原因是什么？”这条评论获得了 200 多个点赞。

　　另一名员工评论称：“我不认为他们真的想知道一个他们早就知道答案的问题。”这名员工还配上了电影

　　这名人士补充称，以“合理回报”问题为例，微软仍然询问了这个问题，但只发给部分员工，“这样可以覆盖更多主题，同时不增加员工填写调查的长度”。微软确认了这名人士的回应，没有进一步置评。

　　围绕调查结果的争论，折射出微软内部在快速转型中的紧张情绪。CEO 萨提亚 · 纳德拉领导下的微软，一边向 AI 和数据中心投入数千亿美元，一边收紧员工绩效要求并削减成本。

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