波音官网 9 月 11 日发布最新消息,波音已向工程师工会 SPEEA 提交最终合同提案。
这一报价比此前的第一份报价工资涨幅更高,后者在 8 月 21 日的投票中被 SPEEA 成员以压倒性票数否决。
如果获批,SPEEA 约 1.7 万名专业和技术成员将在 10 月 16 日获得 10% 的加薪,随后在 2027 年至 2030 年间将加薪 4% 以及基于绩效的加薪。
波音副总裁兼生产工程职能总工程师 Ben Nimmergut 在一份
波音官网 9 月 11 日发布最新消息,波音已向工程师工会 SPEEA 提交最终合同提案。
这一报价比此前的第一份报价工资涨幅更高,后者在 8 月 21 日的投票中被 SPEEA 成员以压倒性票数否决。
如果获批,SPEEA 约 1.7 万名专业和技术成员将在 10 月 16 日获得 10% 的加薪,随后在 2027 年至 2030 年间将加薪 4% 以及基于绩效的加薪。
波音副总裁兼生产工程职能总工程师 Ben Nimmergut 在一份