代表微软及其他游戏公司数千名员工的美国通信工人工会已准备与微软谈判，要求高管公开裁员信息、提供就业保障，并给予开发人员应有的尊重。

　　本月初，夏尔马和布蒂发布了一份总结 XBOX 新管理层上任 100 天的内部备忘录，内容已经显露出裁员信号。两人在备忘录中承认，XBOX 在内容供应更加充足的市场环境下不断调整战略，最终导致业务扩张过度。

　　过去 5 年，XBOX 在投资和工作室支持方面投入超过 890 亿美元，但游戏业务年收入同期减少近 5 亿美元。夏尔马和布蒂警告：“今后，这种情况不能继续。”

　　CWA 在当地时间 29 日举行的媒体电话会上明确警告 XBOX 管理层，员工不能继续为高管的决策承担代价。

　　CWA 第九区副主席 Frank Arace 认为，XBOX完全有能力保留现有团队，但高管把资金投入其他地方，几乎不考虑裁员对员工和游戏创作造成的影响。“我们必须得说，这些员工不会是可有可无的。”

　　UVW-CWA 财务主管 Sherveen Uduwana 指出，微软今年刚第三次上调主机售价，CEO 萨提亚 · 纳德拉去年个人薪酬更是达到 9600 万美元。“游戏行业并不缺钱，尤其是 XBOX、索尼和 EA。”

　　CWA 目前代表游戏行业约 3500 名员工，规模仍在扩大。2023 年，微软子公司 ZeniMax Online 约 300 名 QA 员工投票成立工会，成为当时游戏行业规模最大的工会。双方签订的合同于 2025 年 6 月获批，内容涵盖最低薪资标准、加薪机制和 AI 使用保障。此后，Raven Software 以及暴雪旗下

　　CWA 要求 XBOX 高管真诚参与谈判，正面回应员工对信息透明、工作支持和就业安全的诉求。

　　四名 XBOX 员工兼工会成员还讲述了长期笼罩在突然裁员和工作室关闭阴影下的工作经历。

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　　多名员工还指责微软没有诚意与工会谈判，不仅未认真对待会议，还会把工会提案搁置数月。CWA 表示，ZeniMax 及微软其他工作室的工会已经为所有 XBOX 开发人员争取到部分保护，但微软仍需认真建立处理裁员和关闭工作室的基本制度。