咨询公司 Adaptavist 调查发现，约 65% 的白领

　　宾夕法尼亚大学沃顿商学院另一项关于创新的研究也得出类似结论：AI 虽然提高了创意质量，却削弱了创意多样性。其中一位研究

　　企业不断调整 AI 政策，也让员工无所适从。企业起初鼓励员工利用 AI 自动完成工作、大胆尝试各种应用，然而随着科技企业改为按 Token 收费，企业又开始要求员工减少使用 AI，以控制成本。

　　与品牌合作管理历史档案和企业传承业务的 History Factory CEO 杰森 · 德雷塞尔表示，这种“怀旧”反映了人们在面对快速变化时，对稳定、自主权和经济信心的渴望，AI 进一步强化了这种感受。因为 AI 不仅改变了人们的工作方式，也改变了人们的价值如何被衡量。