实际情况却相去甚远。越来越多分析发现，AI 对生产率的提升非常有限。

　　马克 · 马及其同事最近分析 Glassdoor 评论后发现，员工对 AI 的态度，与根据企业财务信息衡量的生产力之间存在很强的关联。研究表明，员工的反 AI 情绪实际上会降低生产率，并抵消 AI 可能带来的效率收益。

　　马克 · 马指出，要真正释放 AI 的价值，员工的态度比管理者的乐观预期更加重要。他建议管理者停止用 AI 为裁员辩护，因为这种做法是一种“与 AI 潜在收益背道而驰的战略误判”。

　　特别

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