专业人才招聘公司在美股上一路高歌猛进，一些公司甚至有望创下多年来的最佳表现，尽管分析师担心人工智能会导致它们的衰落。以万宝盛华和罗致恒富为例，自3月和2月的低点以来，这两家公司的股价分别上涨了120%和94%。当时，新的人工智能工具的出现引发了一场被称为 SaaSpocalyfse 的大规模市场抛售。

　　投资者曾担心人工智能可能会重创人力资源行业，因为这项技术可以其部分功能，同时减少对许多白领员工的需求——而这些白领员工正是招聘公司赖以生存的资源，尽管它们的需求本已疲软。万宝盛华的股价自2021年以来就未曾实现正增长，而罗致恒富的股价自2023年以来也未曾出现年度上涨。

　　Silber上个月在一份报告中写道：“招聘类股票在人力资源行业复苏初期表现优异，而我们认为我们目前正处于复苏阶段。大多数行业指标已经恢复增长，我们相信，除非受到经济冲击，否则这种增长势头将持续下去。”

　　7月份，人力资源行业的强劲势头显露无疑，万宝盛华和罗致恒富两家公司第二季度营收均超出预期，并表示市场需求正在改善。万宝盛华公布了三年来最高的季度营业利润，其股价有望迎来2013年以来最佳的年度表现。

　　此外，有新闻报道称私募股权公司银湖资本正在洽谈收购人力资源软件制造商Workday，消息一出，Workday的股价应声上涨，这表明投资者对该行业表现出浓厚的兴趣，而就在几个月前，投资者还纷纷逃离该行业。

　　然而，人力资源行业仍然面临诸多挑战。尽管今年劳动力市场表现坚挺，但美国雇主在7月份意外裁员，且此前两个月的招聘人数也被下调，这表明就业市场比之前预想的更为疲软。

　　尽管专业服务公司近几个月有所复苏，但它们的股价远未达到 2022 年初的水平，当时正值美国劳动力市场在十年来最高的通胀和不断攀升的利率下走软之前。

　　此外，人力资源服务类股票的上涨空间可能也不大。数据显示，万宝盛华的股价仅比其平均目标价低1.5%，而罗致恒富的股价则比其平均目标价高出20%以上。

　　不过，巴克莱银行分析师Manav Patnaik在7月份给客户的一份报告中写道，这两家公司最近的盈利表明，行业复苏“无疑正在进行中”。

　　瑞银分析师Joshua Chan表示：“我原以为人工智能难以撼动，但有了实际数据，就能打破这种固有观念。”他对万宝盛华的股票仍持中立态度。在万宝盛华发布财报之前，由于投资者对人工智能可能带来的颠覆性影响持悲观态度，他一直不愿推荐人力资源类股票。

　　他在7月份的一份分析报告中补充道：“虽然我们预计人工智能仍将是一个重要的讨论话题，但即使在周期性复苏中，持续加速增长也可能随着时间的推移而减轻人们对人工智能的担忧。”

　　分析指出，人力资源行业很可能会利用人工智能来提高生产力。例如，万宝盛华公司正在使用这项技术来辅助面试流程。

　　此外，William Blair分析师Trevor Romeo表示，随着企业在人工智能颠覆的劳动力市场中摸索前行，人力资源公司的价值或许真的会凸显出来。随着企业收到的AI生成的求职申请数量不断增加，“你需要有人懂得如何筛选不同的简历，并真正找出最适合这个职位的候选人，”他在一次中说道。

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