埃斯顿发布公告，于2026年9月29日，董事会议决建议采纳2026 年A股限制性股票激励计划，惟须待本公司股东批准。

　　2026年A股限制性股票激励计划的宗旨为：进一步完善本公司的长效激励机制，吸引及挽留优秀人才，充分调动本公司核心人员的积极性及创造性，并为股东带来持续回报;及采取以价值创造为导向的绩效激励方式，将核心人员的利益与本公司的长远发展紧密结合，使其共担风险、共享收益，统一本公司、股东及核心人员的利益，并确保实现本公司的发展战略及经营目标。