2013 年，梁建章开启对灵活办公模式的探索，2022 年，携程集团正式落地“3+2”混合办公制度，工作地点弹性，官方宣称对员工满意度产生了积极影响。

　　此外，携程推出了每年 3 天的带薪“陪娃假”，还有包括生育补贴、辅助生育在内的 10 余项福利。