深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，云南省各地各单位全面深入查摆存在的问题和差距不足，认真制定整改措施，推动领导干部努力担当作为、解决突出问题，在急难险重中检验成果，切实把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，以良好作风保障高质量发展。

　　聚焦群众反映查摆问题，云南省各地各单位通过实地调研、走访座谈、民生热线、网络平台等，广泛征求服务对象、基层群众对作风建设的意见建议。玉溪市坚持开门教育，紧扣查摆问题的整改落实，弘扬“四下基层”优良传统，构建“察民情、听民意、解民忧、惠民生”工作闭环，市级领导坚持到县、乡镇面对面听取群众意见，各级党员干部下沉一线，将反映强烈的问题纳入集中整治问题清单，提级推动解决。

　　为让群众对作风建设成效可感可及，云南省各地各单位坚持从群众身边小事入手，以作风建设推动民生服务提质增效。南方电网云南电网公司坚持把群众满意作为检验学习教育成效的重要标准，集中资源攻坚配电网短板，让群众从用上电到用好电，并聚焦“我为群众办实事”，拟订并全面落实重点民生项目30个、主要措施63条。

　　为有效提升针对性、实效性，文山州突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，同时，求真务实抓好开门教育，州县两级党委常委班子成员带头深入分管领域、挂钩县、联系“四上”企业，累计开展调查研究2100余次，深入征求群众对党员干部意见建议。

　　云南省各地各单位坚持以作风建设新成效保障高质量发展，引导党员干部凝心聚力、干事创业。西双版纳州聚焦学习教育实效，构建“选题+点题+解题+破题”闭环机制，以高质量调研赋能高质量发展，建立州级领导牵头7项、县“一把手”牵头51项调研清单，州级领导围绕产业转型、沿边开放等课题开展一线调研，并努力推动调研成果向发展动能转化。国家管网集团云南公司围绕“以作风建设新成效保障高质量发展”主题举行集中学习、座谈会，引导党员干部锤炼作风，将实践锻炼的实战经验转化为推动工作的硬核实力。